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如何建立一支优势互补的创业团队 如何建立一支优势互补的创业团队 优势互补 建立创业团队 互联网 优势互补是团队搭建的路基
团队竞争是小企业赖以战胜大企业的主要法宝。大企业可以用到非常好的职业经理人，而小企业则只能通过团队精神在人力资源上超过大企业。所以，寻找到好的优势互补的合作伙伴，是创业成功一半的保证。社会分工越来越细，最专业的事就要交给最专业的人去做，胜算才会更大；也只有优势互补的团队才能充分发挥其组合潜能，也肯定优于个人创业的单打独斗。
在一个创业团队中，成员的知识结构越合理，创业的成功性越大。纯粹的技术人员组成的公...
http://www.vvvcapital.com/info/2009/0122/846.html 2010-04-01
优秀的创业团队是啥样？ 优秀的创业团队是啥样？ 优秀的创业团队 互联网 有这样一个未经证实的统计数据：5年之内，90%的创业者会倒闭；10年之内，剩下的10%的创业者中的90%也将会退出市场，也就是说，10年之后，只有不到1%的创业者会幸存下来。笔者没有做过详尽的调研，但是总体印象也是如此。
创业者为什么寿命会如此短呢？许多人分析主要的原因在于创业过程中，几个股东意见不一致，发生内斗。粗粗一看，确实是这么回事。但事实上却不尽然。
笔者长期从事市场和管理类工作，深谙“未雨绸缪”的重要性，懂得“做企业就是做人”的道理，知道“人力资源才是企业发展的最...
http://www.vvvcapital.com/info/2009/0122/847.html 2010-04-01
地方投资 大摸底，宏观政策微调势在必然 地方投资 大摸底，宏观政策微调势在必然 地方投资 大摸底，宏观政策微调势在必然 地方投资 宏观政策 发改委 东方早报 6月27日，在上海举行的“中国宏观经济论坛”上，全国人大财政经济委员会副主任委员尹中卿透露，全国人大财经委极有可能在7月16日召开会议，研判第二季度经济形势。
经济企稳之际密集调研
尹中卿发表上述讲话之际，中央最高层正在全国各地展开了新一轮的密集调研。据新华社昨日报道，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛近日到黑龙江考察，勉励推动经济社会又好又快发展。与此同时，包括国务院总...
http://www.vvvcapital.com/info/2009/0629/6240.html 2010-04-01
如何吸引特许经营投资 者 如何吸引特许经营投资 者 如何吸引特许经营投资 者 特许经营 加盟 融资 创业邦 众所周知，特许经营在目前很受欢迎。一些人想要摆脱他们枯燥的办公室限制，这时出现了吸引人的“进退维谷的生意”，人们在开创自己的事业时，如果经营这种生意，就会少了对其的神秘感（至少减少了一些风险），同时，特许经营成功率的统计数字也是令人心动的。
特许经营的成功率高达90%以上，是所有行业中失败率最低的。
一份1999年来自美国商会的研究发现，86%的特许经营者都持续经营，没有转让，他们之中的97%经营年限都在5年以上。
一份7年的研...
http://www.vvvcapital.com/info/2009/0606/4132.html 2010-04-01
星巴克的商业模式 星巴克的商业模式 星巴克的商业模式 管理 商业 商业模式 创业邦 你从星巴克的成功中学到了什么？
有关星巴克的书和该公司提供的饮料口味是没法比的，但忙碌的作家会消除这个差距。在今年春天或最近将要发表四个标题，书店至少要进8本有关星巴克的书，每本书的目的都是揭晓为什么星巴克成为近年来增长最快的一家公司，告诉你如何在下一步向星巴克投资 ，或将你的公司在下一步转成星巴克子公司。或是介绍Howard Schultz的天才表现，Schultz的主席写了自己的书：《全力以赴：星巴克的成功》（Pour Your Heart Into It: How Starb...
http://www.vvvcapital.com/info/2009/0606/4133.html 2010-04-01
中天钢铁总裁董才平：“如日中天”的钢铁巨子 中天钢铁总裁董才平：“如日中天”的钢铁巨子 中天钢铁总裁董才平：“如日中天”的钢铁巨子 中天钢铁 董才平 铁矿石 《小康》杂志 当全国钢铁企业大幅亏损时，中天钢铁却依然保持产销两旺；当全国钢铁企业因为减产减能而不得不裁员时，中天钢铁却在今年新招2800多名员工；当钢铁企业老总为如何度过寒冬而饱受煎熬时，中天钢铁的总裁董才平却乐观自如……中国钢铁工业协会副秘书长李世俊认为，“中天”是一枝独秀，“中天现象”堪称奇迹。
从年轻时的临危受命，到每次危机前的从容以对，董才平带领的中天钢铁一路走来，完成了一次...
http://www.vvvcapital.com/info/2009/0613/5258.html 2010-04-01
留人的几种武器 留人的几种武器 留人 世界经理人网 一直以来，各家公司都密切关注竞争对手的一举一动，以防他们把自己的客户抢走。而如今，各家公司还要随时警惕竞争对手把自己的骨干人才挖走，至少要能招到并留住较为优秀的员工。我们已经进入争夺人才之战的一个新阶段。
肆虐世界各地争夺人才的战火也同样烧到了中国，使跳槽现象在这里也成了家常便饭。最近一项调查表明，在北京和深圳，大约 45% 的就业人员有过跳槽经历。这一比例在上海也同样很高，该市有 56.3 % 的年轻人表示，希望能找到更好的工作。
关心人才关系到公司的根本...
http://www.vvvcapital.com/info/2009/0122/853.html 2010-04-01
创业者，成功以后再分手 创业者，成功以后再分手 创业者 成功 分手 一夜暴富 引言“一年合伙、两年红火、三年散伙”这一度是民营企业走不出的怪圈。
成功以后是友好地分手，各据一方，相望江湖？还是一直捆绑在一起，共同守业直到终老？
这是一种选择，也是合伙创业之后必然面对的问题。
中国的传统文化是“合”的文化，讲究守衡，讲究圆满，所以面对这一决择的时候就会很痛苦。但是，如果以变的眼光和心态来看这个问题，则会释然。
合伙人的心态会随着合伙事业的进展而发生变化，合伙人在合伙企业内的位置，以及将来可能遇到的利益问题都...
http://www.vvvcapital.com/info/2009/0122/860.html 2010-04-01
要打造卓越团队领导者没有优秀团队文化不行 要打造卓越团队领导者没有优秀团队文化不行 团队领导 优秀团队文化 《平衡：工作和生活的艺术》 那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。
华盛顿大学商学院终身教授陈晓萍在对中国企业的团队建设状况进行调研时发现，87%的受访者坦承自己曾经工作过的团队相当糟糕。究其原因，大多与团队领导缺乏优秀团队文化直接有关由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作...
http://www.vvvcapital.com/info/2009/0122/872.html 2010-04-01
中国天使投资 群体有望逐渐成形 中国天使投资 群体有望逐渐成形 天使投资 中国天使投资 中国证券报 天使投资 ，这样一群专注于企业初创期的权益投资 者群体在中国股权投资 市场上扮演着越来越重要的角色。
在北京中关村科技园区海淀园管理委员会日前举办的“2008与资本共舞系列活动”上，中国天使投资 者讲述出的投资 故事无论是从项目筛选，还是项目孵化都越来越与国外经验接轨。
这些由成功企业家“化身”的天使投资 者们以不同的投资 理念孵化着他们心目中未来的阿里巴巴、搜狐。
最近以来，中国的股权投资 市场上，呼吁关注早期项目的声音日隆，而...
http://www.vvvcapital.com/info/2009/0122/879.html 2010-04-01
