女老板面临四大社会困惑

　　“目前，中国女企业家约占中国企业家总数的20%，其中个体和私营经济中的女企业家占所有女企业家总数的41%。”今天在京西宾馆举行的“继续’95共谋发展妇女论坛”上，来自中国人民大学的欧阳海燕代表指出，中国女性企业家群体正在崛起，并为社会创造了大量财富。

    据统计，20世纪80年代，中

    国女企业家只占到中国企业家总数的10%，进入90年代，女企业家越来越多地涌现在各个行业中。2000年，中国妇女劳动力对GDP的贡献已经达到38.6%，与此同时，63%的女企业家的企业女职工占半数以上，说明妇女为妇女就业创造了良好的条件。

    尽管如此，中国女企业家的社会支持情况并不乐观：一是婚姻家庭方面，有调查显示女企业家的丈夫对她们的事业都比较支持，但她们的婚姻状况并不乐观，女企业家往往承担着繁重的家务劳动，且对照顾子女和老人负有主要责任。

    二是国家政策方面，调查显示中国女企业家资金的主要来源是个人储蓄和家庭朋友集资，股份制企业和私营企业从银行获得贷款的比例很校

   三是社会舆论方面，大众传媒传达出一种不利于女企业家群体被社会所接纳的性别歧视和价值偏向。

    四是文化环境方面，中国传统文化对女性的阻碍主要表现在传统角色定位、社会偏见和性别意识三方面。

    “社会支持在处理生活压力和应付各种危机变迁（如身体和精神上的疾并失业、悲伤等）过程中发挥重要的作用。女企业家的多重社会角色决定了其需要多种社会支持，帮助减缓压力和协助成功。”欧阳海燕说。