王利芬：在真人秀现场我所认识的宁高宁

        我们真人秀的评委每一位一共花了八个整时间参加节目的录制,从下午四点常常是到晚上十一二点.也就是说,通过这场录制,我们一共在一起呆了六十多个小时.在这样的一个时间内,让我看到了一个服务于国企的极为优秀的人才.当然他的优秀不用我们来说,因为在华润时他将一个企业从七百多个亿做到一千多个亿的业绩是一个不争的事实.他所进行的大规模的收购兼并的举措在业内也是争相学习的.但在我们的真人秀现场,我们看到了一个极为立体的宁高宁,宁高宁的优秀不是那种极善于表达型,而是一个内秀,这种内秀要在一个相对长的时间内看得更为清楚.在现场,他的始终如一,他的公正,心底的善良,他的尽寸的把握对于我来说都是一个非常好的教育.作为女性,我有时会在某个情境中情绪化而不是理性化,往往在这时,宁高宁就象一个尺子横在那儿,对我是一个无言的提示.说老实话,宁高宁也是一个性情中人,但是他是他原则的性情中人,内心有尺子的性情中人,作为评委,这是最为宝贵的一点,当竞赛越来越走到最后时,我是多么庆幸请了他,说服他来当评委.当时他由于时间的付出问题曾提出过让我们请别人,后来我的执着说动了他,让他加入到了我们的评委队伍.如果说执着的好处的话,这可是一个最好的说明.

       我知道宁高宁刚到中粮一年多,他在打造这个企业的文化价值观,这样的繁复的工程对于他的忙碌程度是可想而知的,但他还是付出了那么多时间,我在这里真的要感谢他.

       宁高宁在做<<对话>>时,那时在华润,现在三年多过去,显得年长了许多,这点是非常明显的.由此可见他所面对的要解决的是一个多么需要花时间精力的事情.宁高宁不是那种看起来很聪明的人,但是他是有大主意的人,他的主意是由无数细小的智慧集合起来的,当你听到他的结论时,你发现你很难悍动他的理由,这就是宁高宁式的智慧,一个统率过大队伍,做到大事情的人的,受过西方式教育但内心充满着东方式善良的人的智慧.这种智慧与我们的选在沟通起来的确有一点点落差,因为我们的选手的企业都小,经的事情也小.虽然宁高宁年龄不大,只有四十六岁,所处的高度的确与我们选手相比落差大了一点,但是,他的到来能让我们的创业者看到了当一个企业象华润和中粮那么大时,我们需要什么.毕竟我们总是要一点点向前走的.

       整个真人秀现场,宁高宁间接给我本人上的课真的让我受益非浅,当我发现自已的缺陷时,我发现在做事情时,女性这个性别本身情绪和感兴的一面,思维不连贯这一点带给女性在一个由男人主导的世界里拼搏时的局限性真的是太大了,在我身上就体现了很多.所以作为个人,我非常非常感谢宁高宁这面镜子带给我的学习空间.如果不近距离与他相处,我真的不知道自已身上的缺陷.