从NBA看市场部的团队搭建

  2009-01-22 09:30:27      来源: 互联网

NBA 季后赛还在撕杀当中,活塞刚把热火干掉,搬回了一局,打成平手,而当初的“三剑客”如今的“敌人”的小牛今天也把太阳射下,打成1:1

 

我可不是来说NBA赛事的,当个惹人厌的解说员,今天就是想写点关于NBA的事,当然了,也顺便提点市场部的团队搭建,算是一锅大杂烩吧,不好吃就别咽下去,会消化不良的.好了,不罗嗦了~~~

 

NBA的球队,每支都很有实力,因为规则不许你太弱(其实,那支球队的领导希望自家的队伍不强啊),因为有每年的选秀,成绩低的球队可以通过选秀提高自身实力.如此竞争的情况下,可见要拿到总冠军戒指何其之难!如果在去年,我们每个人都会肯定的说,休斯顿火箭队有绝对的"冠军像",两位全明星中锋:姚明,后卫:特雷西-麦格雷迪,再配上前锋:朱万-霍华德,后卫:拉夫-阿尔斯通,后卫:大卫-韦斯利等等吧,即便不拿不到总冠军,也绝对能杀进季后赛啊,可一出场就让大多数球迷大跌眼镜,再继续几个月的比赛,都不忍心看了,有点恨铁不成钢的味道,真是又爱有恨啊~~~ 05-06赛季常规赛82场,胜:34 负:48 胜率:41% 全联盟球队倒数第8名!如此差的成绩,我觉得不光是受伤病的影响,还有球队搭建时的瑕疵,主帅杰夫-范甘迪有直接的责任.团队的组建需要认识到以下大致几点:

 

1、搭建团队时会受直接高层的影响

 

主帅杰夫-范甘迪当初到火箭指教,那出方案,用弗朗西斯和老猫莫布里换来得分王麦格雷迪,意在组建攻防兼备的新火箭队,但是,他把两名精英拉到了一起,却给他们配备"最次"的"弹药"(两人的互动不足),这就抑制了能量最大化的发挥.

 

2、团队核心要注意自己的健康,无论在何时,你都要保持好心态再作战.

 

伤病整个塞季都困绕者火箭队,两位核心:姚明 上场57场,缺阵25场 特雷西-麦格雷迪 上场47场,缺阵35场,两人同时上场最多不超过20场,每个人场均得分过20+,可惜的是剩下的队员也有伤在身,比如苏拉整个赛季都没能上场.

 

3、团队的搭建需要配备上好的队友,一起努力,协同作战,共同进步,共谋发展.

 

火箭的"MM"组合开始让很多球队羡慕,可惜的是配置不行,能为他们输送炮弹的人可以说是稀有,除了前锋霍华德还有点准星外,其他的队员都在放空枪,以至于联赛进行中养成了对核心的依赖性,也让别的球队找到了弱点,每当对手已抑制两个人后,火箭火力就会全面哑火.另外,打到赛后时能替换的能上去打的也就那8个人了,首发5人剩3人替补,惨状可想而知,谁见了谁欺负,最后7场比赛姚明脚部受伤,麦格雷迪又是病号,7场只赢了1场.可见火箭的人员储备上的不足.

 

4、 团队需要默契,需要配合,也需要有人干苦力

 

火箭的团队有核心,但,两个人一起上场次数太少!团队有的是干苦力活的人,可就是不能去赢!每到关键时候,两名核心不在场就乱阵脚,没有人能站出来担当重任,大家一起做战了几十场,竟然还没能把默契度磨的更高些,还存在着对核心或者队友之间的配合缺乏的情况,每场几乎是单打独斗走过来的!这个团队有问题,主帅一定知道,就是没有动手更新/调整(看不出调整了那里).现在的季后赛太阳绝对核心两界MVP得主史蒂夫-纳什,每场场均为自己的队友助攻10.5个,被誉为太阳的"发动机".如此可见,一个团队不光要有绝对的核心人物带领我们前进,而且还要有无私的贡献者及关键时刻能站出来的关键先生.

 

5、团队的深度要磨练,要有凝聚力

 

火箭从姚明的加入后一直在招兵买马,以来增加实力.可是成绩很差,人员是一方面,另外,团队的耕深打造也是很重要的,磨合了一个赛季的几名队员,大家之间在怎么说也有点感觉吧,再此基础上你在加以深刻的指导,来打造自己的独特的队伍更加适合环境.像活塞,活塞被称为平民化的战斗部队,主帅菲利普-桑德斯花了几年的心血,把自己的防守理念全部灌输给每个队员,才炼出今天的硬盾,在常规赛中他们只输掉了18场,打破了NBA记录,再说小牛,小牛蛰伏了几年,从当年的"三剑客"各奔东西后,一直低迷,而今年强力反弹.

 

6、个人英雄式的团队不能算是团队

 

今年湖人/森林狼/76人等,都没能走的更远,他们的共同点是:球的搭建是围绕单独的一个人来打造,球队成绩的好坏与此人的状态直接挂钩!现在的企业中也存在这种情况,尽管你用尽自己的心血才建立的大厦,尽管你对自己的过程很有感情,再发展到一定的时候,你也必须依靠团队的力量,个人能力始终不能独当一面的,有人说:当你去休息时,你的团队还能有条不紊的运作,能把各种事情处理好,那,你才是名合格的领导者~~

 

7、团队需要坚持,需要激励,需要无停止的战斗

 

如果你想学战术,看看竞技的比赛是高好的方法,不但可以娱乐而且也能得到很多东西,NBA的教练在布置战术时,绝对能称上一流,特别是在关键时刻时,即便大比分落后还要在最后几秒布置下一步的攻防,特别是在落后3分还有几秒时,你会看到很棒的战术布置,这也是人有说NBA赛场上什么都有可能发生的重要因素之一.另外,教练和队内核心对对友场下的口头鼓励及气势拉动,场上的信任球传递等等,都极大的鼓励了自己的队友的进攻欲望.

 

8、 团队的搭建不应本着豪华而定,而应适合至上

 

去年的豪华阵容湖人队没能拿到总冠军戒指,其中两个"大腕"是大打口水战,外表豪华,内部发霉!在看看得过总冠军的"平民"化部队活塞,防有两个华莱士,攻有汉密尔顿\普林斯\戴维斯等人,你很少看到他们个人英雄式的表演,更多的是配合,再配合,还是配合.他们无私,坚韧,有霸气,有渴望胜利的欲望,有敬业的素质,有任劳任怨的精神.当然,这与主帅的调教是分不开的~~~

 

如果你是团队的当家的,告诉你一点,你首先要让你的这些队员们感到自己是在一个团队内合作工作的心态,还要让他们感觉到团队的融合氛围始终存在.愿你的团队在市场中能发挥更大的能量~~~
 

[错误报告] [收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]

关于我们 - 广告服务 - 商务合作 - 诚聘英才 - 联系我们 - 友情链接 - 网站地图
Copyright © 2009 创业社区 All Rights Reserved