新企业所得税法：创业者的福音

新企业所得税法将在2008年1月1日起实施。企业所得税法的实施条例也正式公布。仔细阅读条例内容，可以肯定地说，将实质性、大幅度降低中国企业的所得税负担，这是中国创业者的福音。对上市公司来说，部分企业的效益将因此而明显改观。以下略举几例：

1.合理薪金支出允许全额计入成本。此前，中国的企业被硬性规定了薪金税前抵扣的水平，上海这样的地方，允许发生额不过1000多元，使得企业不堪重负。比如，某人月薪1万元，他缴纳所得税后，实际所得大约不足8000元。但是，税务部门规定他的扣除额只有1600元，超过的8400元，企业需要缴纳企业所得税2600元(33%所得税率)。这样，企业为此人薪金支出就超过了12600元，再加上三金等福利费用，实际支出超过16000元。

一个人，实际到手的钱不足企业成本的一半。这种做法，使得企业所得税负担很重。而外资企业呢，个人薪金即使达到100万元，也允许全额计入企业成本。这是不公平的。新的税法规定，只要薪金是合理的，所有企业都可以全额计入成本。这一点，对于高新技术企业、发达地区企业、高薪酬企业(如金融企业)都是显著的、最大的利好。

2.广告费计入成本的比例统一提高到收入的15%，超过部分可以以后年度抵扣。此前的硬性规定，企业广告不得超过销售收入的3%，超过部分，需要缴纳企业所得税。如果一家企业一年销售收入10亿元，广告支出2亿元，那么，按照原来的税法，广告额只有3000万元能计入成本，超出的1.7亿元需要先缴纳33%的所得税，以后年底再抵扣。企业负担大大加重。现在呢，允许的成本扣除额是1.5亿元，企业只需要对超出部分0.5亿先缴纳所得税，以后年度再抵扣。这个做法，对于消费、家电、医药等行业是显著利好。对于广告经营企业，也是显著利好。对于小型创业型企业，早期广告投入比较高，现在的做法，也降低了税负。

 3.对股息红利等权益性收入免税，是持有金融投资资产的企业的显著利好。新税法规定，居民企业之间投资所得的股息、红利等权益性收益，可以免所得税，其中特别指出，不包括持股不满一年的权益性收益。这样，有利于鼓励企业长期投资，持股时间超过一年的收益，可以免所得税。像岁宝热电持有的民生银行，此前需要按照投资利润部分33%缴纳企业所得税，现在呢，因为持股时间超过一年，这个成本就免掉了。股市中许多机构投资者将因此转为长期投资。

整体看，所得税实施条例将显著增加上市公司2008年利润，估计明年的上市公司业绩因此出现的增幅不会低于20%，是股市的实质性利好。