一个海归创业团队在杭州的创业故事

  2009-06-02 21:09:40      来源: 成功创业网

  在美国,环保行业每创造100美元的价值就有50美元来自于环保咨询。咨询在发达国家的各行业中,已经占据了重要位置。在中国,这一朝阳产业还显得很稚嫩,但其需求却已显现出来。

  而这,终于激发了美国波士顿几位中国学子的内心激情,他们回来了,带着西方的科技和东方的底蕴。在东西方智慧交融的背后,一位女子起着关键作用,她就是李慧。

  几天前,一个微凉的秋夜,杭州市中心一个安静的软件园里,美丽的李慧和她的高博团队带着他们的独特魅力展现在我们面前。

  一位聪慧的女子

  人如其名,李慧是一位非常聪慧的女子。她曾任某知名民营企业高级管理投资顾问,浙江省某风险投资公司总经理。后前往美国波士顿RIVIER学院攻读MBA。取得学位后,年轻的李慧在波士顿开了一家咨询公司。

   稳定的工作、丰厚的收入,似乎生活就可以这样平平稳稳地过下去,不会让人有什么缺憾,但在李慧的心中早就酝酿着回国发展的念头。当时,把国外先进技术、 人才引进国内的工作,已经在全国各地开展得如火如荼,但是真正能把一流人才引进来的却不多。而李慧在波士顿的公司其中一项业务就是为来美考察的国内人员牵 线搭桥,介绍美国成熟公司高层管理人员与国内同行加强信息交流。当时杭州市的不少部门都曾与她有过合作。他们都向她提出建议,要做就做得彻底一些,把搭到中国来。

  这个建议马上结成了果实,因为这对李慧来说,一直是梦想中的事。2001年,李慧回到故土杭州。经过几个月的考察,2001年底,高博技术与战略研究所(杭州)有限公司在杭州东部软件园成立,杭州和波士顿之间的桥梁,李慧就这样架了起来!

  一支精英汇集的团队

   李慧回来了,还带来了几位奋斗在波士顿的海外学子。我们都在波士顿工作、生活过,被彼此之间合作的愉快氛围所吸引,共同的志向所驱动,才回到杭州,组 成了一个团队。说起和自己一起创业的4人海归团队,李慧掩不住内心的自豪和喜悦,她极力推荐我们去采访团队的其他成员。

  美国 RIVIER学院计算机系客座教授、曾获杜邦公司总裁奖的郑秋枫,美国纽约州立大学布法罗分校电子与计算机工博士、国际学术期刊审稿人张希军,美国麻省 理工学院斯隆管理学院MBA、曾服务于美国普华永道管理咨询公司的高源。如果称高博团队是一支精英汇集的团队,一点也不为过。

  在国 内创业初期的待遇显然与在美国工作没法比,但却更有价值,因为做好一个项目可以长久地影响一家企业,甚至影响整个社会。公司副总裁张希军博士道出了和李 慧等四人一起回来的原委。他们出于共同的目标,放弃了在美国的优越待遇,带着学成的知识和在大公司积累的经验,回到国内从头开始。

  因 为4人有不同学术、工作背景的优势互补,加上各自在杜邦、朗讯、阿尔卡特等国际大公司的工作经历,以及对国内环境的熟识,他们的合作如鱼得水。公司创办 后,几乎没有经历一般企业都曾有过的初创尴尬,就迅速走上正规。项目也是一个接着一个,容不得他们歇下来休息半会儿。

  两年来,对李慧 他们来说,5点钟准时下班都是奢侈的,而每周工作七天、每天晚上9点之后下班才是正常的作息安排。忙碌而默契的合作,让4个人不仅成为工作的整体,也成为 团队快乐的分享者,每次,当咨询项目结束,看到客户因此获得业务的增长,或节约了大量的不必要投资,李慧他们就会会心一笑。

  一个走出去、请进来的思路

  其实,这个精英汇集的团队之所以一路顺风,与他们走出去、请进来这个看似平常做起来却不易的思路有着直接关系。

   海归最大的优势就是兼具国内和国外背景,能够将国外和国内进行深层次的比较,从而引进国外好的理念和可操作、可适应的东西。张希军把他们的公司称为海归流动站,在建立之初,他们充分发挥国内外的人才优势,成为有志回国的海外人员与国内交流的平台,通过这一平台,不少海外学子回到国内发展。

  李慧把高博比做波士顿开在杭州的春来茶馆,茶馆主人源源不断地从外面输入新知、引进人才。只要是顶级的世界领先的东西,适合中国发展我们就把它拿过来,输送到中国的企业或者其他部门。

   除了将外面的东西引进来,李慧和高博团队还不断走出去。他们设在波士顿的分支机构正好为请进来、走出去的路子发挥了中介作用,设立这个机构不 是为了在国外做业务,而是为了更好地联系国外的资源,为国内服务走出去,真切地感受到国外与国内的差距,让思路更开阔,目的就是让合作伙伴认识到什 么才是真正所需要的。

  凭借着这一思路,两年来他们在中西方做起了桥梁,他们为国内引进新知和人才,也为企业提供管理咨询,他们还为 多个希望走向世界前列的中国企业进行管理与信息化提升提供咨询。中国化工上市集团企业的企业战略咨询,中国最大金属流通企业、中国第二大港信息化规划等就 有十多个项目。咨询公司就是要真正帮助政府、企业提高管理水平、增强竞争力,他们深谙自己的责任。创业虽只有两年时间,但他们向外的事业触角已从最初 的美国波士顿,扩大到了北美、欧洲、澳洲等多个国家,正向着更广阔的天地伸展。

  作者物语:  

  发挥团队成员各自的技能、知识专长,优势互补,发挥团体的最大效应。

  做咨询顾问,除了最基本的专业知识,还需要具备在写作、沟通、快速学习、逻辑思维、演讲等方面的良好素质,能够迅速地从行业的门外跨到门内。

  把国际视野本土实践相结合,引进国外好的理念和可操作、可运行的东西。

关键词:海归创业团队

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